用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

当下企业对人才的要求从“懂AI技术”转向“用AI改造业务”，不仅要会调节参数、训练模型，更要能结合具体场景设计AI落地路径，让技术产生实际业务价值 春季招聘历来是国内人才市场全年人才流动的核心窗口期，素有“金三银四”的行业共识，既是应届毕业生开启职业生涯的关键节点，也是企业落地年度人才战略、中高端职场人实现职业跃迁的核心周期。 2026年开年，随着国内新经济产业复苏持续提速，人工智能技术向全行业深 ...

3月12日，飒智智能具身智能机器人场景中心、全球人才赋能中心落成典礼在飞马旅交大科创园举行。此次盛会以“科创育苗，智汇成林”为主题，不仅标志着上海飒智智能科技有限公司在具身智能领域迈入新阶段，更彰显了企业携手上海交通大学，共同赋能中国智能制造、培育未来产业人才的坚定决心。 人才是推动科技创新和产业发展的核心要素。既懂技术又懂市场的复合型人工智能人才短缺是当前产业面临的主要挑战。飒智智能深谙此道，此 ...

新一轮AI抢人大战正火热上演。连日来，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行等国有大行相继启动2026年度春季校园招聘；几乎同时，腾讯、百度、蚂蚁集团等互联网科技巨头也密集开启2026届春招，形成“科技巨头+传统金融机构”同场竞逐人才的局面。 除国有大行外，股份制银行及区域性中小银行也在协同发力，争夺科技人才。这一轮互联网巨头与银行的春招布局，既存在明显的差异化定位，也呈现出高度的行业共识——AI ...

从“人口红利”到“人才红利”，中国经济发展的要素禀赋正发生变化：如今，中国人才资源总量、科技人力资源、研发人员总量均为全球最高；每年培养科学、技术、工程和数学（STEM）专业 ...

3月10日，科锐国际发布《2026人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”）。这是科锐国际连续第十四年发布该报告，依托内部专家顾问访谈、实际委托招聘岗位数据、人才库数据分析及多维大数据对比研判，全面系统地拆解2026年中国人才市场的结构性变化趋势，为企业人才战略优化、个人职业路径规划提供高价值、可落地的决策参考。 AI从“拼模型”走向“拼落地”，多模态与场景化人才成抢人顶流 报告核心洞察显示，人 ...

在蚂蚁集团工作的唐文韬，入住长沙市保障性租赁住房龙湖冠寓，离单位很近还能拎包入住，让他幸福感满满。 长沙晚报全媒体记者 何文瑞 摄 长沙晚报全媒体记者 刘攀 青年人才是一座城市的活力与未来。如何更好地留住青年人才、服务青年人才、培养青年人才?长沙用实打实的住房保障给出了答案：安居才能乐业。对于来长找工作、刚刚大学毕业的青年才俊，长沙通过青年人才驿站、保障性租赁房、人才公寓、租房及生活补贴等多种方式 ...

教育是培养、造就人才的基础性工程。时代越是向前，人才的重要性就越突出，教育的地位和作用就越加突显。全面建设社会主义现代化国家，教育是基础、科技是关键、人才是根本。习近平总 ...

新华社北京9月28日电 中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿 ...

习近平总书记指出：“人才是创新的第一资源，人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势。”今年的政府工作报告提出“全面提高人才队伍质量。发挥人才高地和人才平台的 ...

近年来，全省上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入实施人才强省战略，坚定不移贯彻党管人才原则，一体推进教育科技人才发展，加快打造具有山东特色的新时代人才集聚高地，涌现出了一批矢志爱国 ...

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家 ...