2026(115)年勞保投保薪資級距，2026健保費、2026勞保費多少？勞保、健保、勞退保費對照表、勞退級距及負擔金額一次看！2026年1月1日起勞工保險級距分級表第1級為29500元，勞就保費率12.5%，本文秀出2026年勞保投保薪資級距，及勞 ...

勞保財務狀況持續拉警報！根據勞保局公布的2025年最新統計，勞保年金已連續9年呈現赤字，保費收入與各項給付互抵後，短絀金額高達 707.26 ...

【記者許麗珍／台北報導】現行強制車險費率因女性費率較男性費率低，衍生不少民眾「投保車主為女性，實際開車是男性」的鑽漏洞怪現象， 金管會檢討強制車險費率計價方式，納入性別、年齡級距等因素，相關改革方案預計半年內提出。

保險業者提醒，出國投保旅平險的時候，可留意以下三大方向，包括確認「海外突發疾病醫療」保障額度、注意保單是否含有法定傳染病保障，以及海外急難援助服務及上限，另外在國內旅遊方面，也可選擇特定險種強化保障。 安達產險分析，投保前可留意三大關鍵點，首先是確認 ...

台灣人壽建議三心法，一是先看承保年齡的「彈性」，高齡仍可承保，高齡友善保單已陸續放寬年齡上限，以台灣人壽為例，多張商品承保年齡已可接受超過75歲以上，讓較晚意識到需求者，能夠補強晚年風險防線；二是用組合設計控預算，把保費花在刀口上，善用政策型「小額終 ...

台北漁產公司委外廠商1月發生女員工遭機具捲入喪命意外，業者被發現未幫她投保相關保險，職安保障受矚。議員認為，北市府是漁產、北農等四大公司的重要股東，應對勞動權益的保障有較高標準，市場處允諾請各公司研議評估採高於勞動法規的相關措施。

投保健康保險注意！金管會指出，民眾投保健康保險時，除了應審慎評估自身保障需求與經濟能力，並留意商品類型外，也要特別注意條款內容，包括疾病與醫療行為的定義、等待期間、除外責任及給付上限等重要約定。其中最關鍵的一點，是投保時必須針對要保書上的「健康告知事項」據實回答，避免因告知不實遭保險公司解約而衍生消費糾紛，據統計，去年此類申訴和評議案件共計549件。

為推動數位轉型、提升保戶投保便利性與作業效率，富邦人壽推出「行動投保一鍵簽」服務，已獲得金管會保險局核准試辦，此項服務整合 MID 行動身分識別及 OTP 驗證，讓保戶於行動投保時可迅速完成文件簽署，提升投保便利性，並全面強化投保安全，適用對象涵蓋本國籍自然人、持有居留證之外籍人士。

9月1日上路的新版「海外突發疾病醫療險附約示範條款」及「旅遊不便險參考條款」已獲金管會核准，都將法定傳染病（新冠肺炎、猴痘）除外，目前赴日旅遊，擔憂COVID-19染疫，國內僅美商安達 ...

2025年7項勞動新制上路，最低工資調漲至2萬8590元，第1級之月投保薪資也隨之調整，然而，勞保投保薪資分級上限已超過8年未調整。根據勞保局統計，投保最高薪資級距者占比超過3成，這也 ...

[NOWnews今日新聞]企業數位轉型刻不容緩，保險業也積極推動數位轉型，提升保戶投保便利性與作業效率。富邦人壽今（11）日宣布，推出「行動投保一鍵簽」服務，並已獲得金管會保險局核准試辦，此項服務整合 ...