支付巨头Block(前身为Square)的CEO,Jack Dorsey 近日宣布裁员约4000人,几乎占公司总员工人数的一半。在致股东的一封信中,Dorsey 明确表示,裁员的原因是AI带来的生产力飞跃,并称“使用AI工具的小团队可以完成更多更好的工作。” ...
尽管过去几个月,公司有过几轮小规模的绩效裁员,包括数据分析师Ivan Ureña-Valdes,已经敏锐地察觉到AI工具越来越强大,隐隐预感「迟早有一天公司会因为AI裁人」。 围绕Block的质疑尤为尖锐,因为公司发布裁员消息的几天前,一家名为Citrini Research的小型机构在Substack上发布了一篇爆火通讯,描绘了大规模失业的噩梦场景,一度引发股市震荡。
Atlassian在3月11日宣布削减10%的员工,约1600人。该公司表示,这一决定将使其能够将更多资金投入到人工智能和企业销售领域,并加强其财务状况。
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杰克·多尔西裁掉Block公司40%员工,引发三个值得领导者思考的问题
多尔西的举动引发了一场关于人工智能对就业影响的新辩论。
Naoko Takeda在Block旗下Cash App做了两年数据科学家,上周公司一刀裁掉4000多人,她却收到了公司递来的橄榄枝:75%的薪资涨幅,再加上6万到8万美元的留任奖金。 看似是资本在掏心掏肺的诚意留人,实则是算得门儿清的甩锅套路:裁掉冗余人力节省成本,高薪绑住核心员工扛活,再把AI拉来当挡箭牌,把裁员包装成“科技提效”的战略升级。 但Naoko几乎立刻就递交了辞呈。她在领英上写道“ ...
吴说获悉,Jack Dorsey 宣布 Block 将裁减近半数员工,员工规模由逾 10,000 人降至不足 6,000 人,超过 4,000 人将离职或进入协商程序。Dorsey 表示公司财务状况稳健、毛利润持续增长,此举并非因经营困难,而是基于其认为 AI 与智能工具正改变组织运作方式,公司需转向更“小型、扁平化、以智能为核心”的结构,因此选择一次性调整而非分阶段裁员。
PANews 2月27日消息,债券分析师 Will Slaughter 指出,Block公司在2019年12月至2022年12月期间员工数已从约3,900人增至12,500人,三年内扩张逾三倍,目前裁减规模不到疫情期间超编的一半,更大原因在于 Jack Dorsey 在人员与预算管理上的失误,而非 AI 取代岗位。他补充称 ...
【金融科技公司Block将裁员4000人 Jack Dorsey称“绝大多数公司都会走到这一步”】当地时间2月26日,金融科技公司Block宣布将裁员4000人,员工人数减少将近一半。公司认为,人工智能将改变未来的劳动生产力。该公司联合创始人Jack ...
金色财经报道,Twitter创始人Jack Dorsey领导的区块链和支付公司Block向CoinDesk证实,该公司已于本周开始裁员,这是该公司此前披露的到2024 年底裁员多达10%计划的一部分。Block旗下公司包括Square Inc.、Cash App和Tidal,以及专注于比特币的部门TBD。Block在去年的财报电话 ...
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