性别差异的核心的是创造力的认可与支持存在鸿沟。社会普遍将创造力特质与男性刻板印象绑定，相同的创意作品，标注男性创作者时评分更高；TED演讲中，女性演讲者被评价为“独创性”的概率更低。在工作中，男性的创造性行为会获得更高绩效评价和奖励，女性则无论是否展现创造力，评价都无明显差异。