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Estos son los principales aspectos que recoge el acuerdo, además de las retribuciones antes citadas: Se elimina la actual tasa de reposición para favorecer el refuerzo de las plantillas en los ámbitos más necesitados y reducir la contratación de personal temporal. Se acortarán los plazos de los procesos selectivos en las ofertas de empleo público para que su resolución definitiva no supere el año. Se amplía y mejora tanto la promoción interna como la movilidad. Se adaptará la clasificación de pu

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